中共中央组织部  人事部  教育部

关于深化高等ag真人游戏官方人事制度改革的实施意见

人发[2000]59号    2000年6月2日

  现将《关于深化高等ag真人游戏官方人事制度改革的实施意见》印发给你们,请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行。

 

关于深化高等ag真人游戏官方人事制度

改革的实施意见

 

  随着我国高等教育管理体制、办学体制、内部管理体制改革的不断深入,各地在高等ag真人游戏官方人事管理体制和运行机制改革方面进行了许多有益的探索,取得了一些经验。为了适应我国高等教育改革和发展的要求,迫切需要进一步加快高等ag真人游戏官方人事和分配制度改革的步伐,建立起适应社会主义市场经济体制和符合高等教育发展规律的高等ag真人游戏官方人事管理制度。

  一、深化高等ag真人游戏官方人事制度改革的指导思想和目标

  l、深化高等ag真人游戏官方人事制度改革的指导思想是,以邓小平理论和党的十五大精神为指导,认真贯彻实施科教兴国的战略方针,实施《教师法》、《高等教育法》和党中央、国务院关于深化教育改革的一系列重大决策,以合理配置教育人才资源、优化高等ag真人游戏官方人员结构、全面提高教育质量和办学效益为核心,理顺人事管理体制,引入竞争激励机制,加强机构编制管理,进一步改革用人和分配制度,为高等ag真人游戏官方的改革与发展提供强有力的组织保证和人才支持。

  2、深化高等ag真人游戏官方人事制度改革的目标是,通过规范政府及其职能部门、高等ag真人游戏官方主管部门与高等ag真人游戏官方的职责权限,理顺政事关系,下放管理权限,落实高等ag真人游戏官方办学自主权,为高等ag真人游戏官方的改革和发展创造良好的社会环境;逐步建立符合高等ag真人游戏官方特点的ag真人游戏官方自主用人、人员自主择业、政府依法监督、配套措施完善的人事管理新体制;进一步健全高等ag真人游戏官方内部的竞争机制和激励机制,转换人事管理的运行机制,搞活用人制度和分配制度。

  二、积极推进高等ag真人游戏官方机构编制改革,规范高等ag真人游戏官方内部组织结构

  3、按总量控制、微观放权、规范合理、精减高效的原则进行高等ag真人游戏官方机构编制改革。理顺编制管理体制,实行国家制定编制法规和实施宏观控制、高等ag真人游戏官方主管部门贯彻编制法规和进行检查评估、高等ag真人游戏官方遵守编制法规和有效实施编制管理的管理办法。教育部会同有关部门抓紧研究制定高等ag真人游戏官方机构编制管理办法。

  4、根据高等ag真人游戏官方教学、科研、校办产业、后勤服务各方面的不同职能,实行不同的管理办法。教学、科研是高等ag真人游戏官方的主要任务,要进一步改革和完善教学、科研工作的管理体制,探索和建立符合教学、科研规律的组织形式;后勤服务要从ag真人游戏官方中剥离出来,抓住有利时机,创造条件,实现社会化。校办产业要与ag真人游戏官方建立规范的关系,明确ag真人游戏官方与校办产业之间的职责与权益,校办产业要按照独立法人实体进行企业化管理,逐步建立现代企业制度。

  5、根据《高等教育法》和《中国共产党普通高等ag真人游戏官方基层组织工作条例》所确定的高等ag真人游戏官方的工作任务和精干、高效的原则,合理设置ag真人游戏官方党政职能部门。高等ag真人游戏官方的内设机构不要求上下对口。合并主体职能相近的部门,对任务性质基本相同的机构可实行合署办公。要根据高等ag真人游戏官方教学、科研的发展需要和党的建设工作的要求,在上级主管部门核定的编制总数内合理确定人员结构比例并配置各类人员,优化高等ag真人游戏官方的教职工队伍,努力提高生员比和生师比,大幅度提高教师占教职工的比例。

  三、 坚持党管干部原则,改进高等ag真人游戏官方领导人员管理办法

  6、高等ag真人游戏官方实行党委领导下的校长负责制,要把坚持党管干部原则同充分尊重支持校长依法行使用人权有机地结合起来。要选拔那些政治坚定、师德高尚、学术水平较高、具有较强领导能力和管理水平的同志担任高等ag真人游戏官方的领导职务,特别要注重选配好党委书记和校长。

  高等ag真人游戏官方党委要在不断加强自身建设的同时,切实抓好院(系)领导班子建设,加强对校内各级各类领导干部的管理和监督。适应新形势下高等ag真人游戏官方工作的新情况、新特点,全面加强ag真人游戏官方中党的建设工作和思想政治工作,切实维护团结稳定的大局。继续大力加强教师队伍建设,特别是加强师德、师风建设,努力建设一支适应全面贯彻党的教育方针、适应新世纪要求的高素质的教师队伍。

  7、引入竞争机制,坚持走群众路线,继续深化高等ag真人游戏官方领导干部选拔、任用制度改革。对不同类型的ag真人游戏官方和不同领导职务,分别实行聘任、选任、委任、考任等多种任用形式。努力扩大选人视野,大力拓宽选人渠道,按照公开、平等、竞争、择优的原则,尽可能地在较大范围内选拔担任ag真人游戏官方领导职务的合适人选。

  8、探索实行高等ag真人游戏官方领导班子和领导人员任期制。要明确任期目标,加强届中、届满时对完成任期目标情况的考核,并把考核结果作为对领导人员奖惩和任用的重要依据。

  四、全面推行聘用制,建立符合高等ag真人游戏官方办学规律、充满生机与活力的用人制度

上一篇:下一篇:

作者:工会发布时间:2005-05-20

Copyright ©版权所有:填写主关键词

宣传部负责网页栏目设置及信息监管,教育技术服务中心提供技术支持 怀念旧版 鄂ICP备08001393号 鄂公网安备 42110202000056号

XML 地图 | Sitemap 地图