关于做好2009年人才引进工作的通知

 

校内各单位:

为加快我校师资队伍建设步伐,进一步改善师资队伍整体结构,为ag真人游戏官方申硕工程提供人才保障,结合《ag真人游戏官方引进优秀人才实施办法》(校人〔20067号)、《黄冈师范学院博士管理工作的若干规定》(校人〔20073号)、《ag真人游戏官方引进教师工作程序》(校人〔200710号)等文件精神,现对2009年引进教师工作提出如下要求。

一、要充分重视人才引进工作。各教学院系党政主要负责同志要亲自抓人才引进工作。

二、ag真人游戏官方2009年原则上只引进博士(或教授)。在建硕士点、省级重点学科要再进一步加大引进力度。需要录用硕士的特殊学科,请专题报告,由ag真人游戏官方领导办公会逐一审定后,人事处另行发布招聘公告。

三、各教学院系要从专业设置、课程设置、教研室设置、师资队伍结构、生师比等方面综合论证,认真制订本单位年度引进教师计划。

四、各教学院系要积极主动做好所需专业人才的调研工作,了解各高校毕业生的有关情况。

五、凡近三年参与ag真人游戏官方统一招聘,但没有引进博士、教授的教学院系,2009年参与统一招聘的费用由本单位承担。

六、引进博士、教授的有关待遇按《ag真人游戏官方引进优秀人才实施办法》(校人〔20067号)执行。

七、要进一步严格引进程序。按照《ag真人游戏官方引进教师工作程序》(校人〔200710号)要求统一组织考核试讲工作,进一步严格人事工作纪律,保证进人质量。

ag真人游戏官方将在今年10月开始具体实施招聘工作。请各单位依据本通知要求,尽快科学、合理地制订2009年引进教师计划,并于2008915日前将纸质文件以及电子文档上交人事处。人事处将汇总各单位计划并组织集体讨论研究,统筹制订ag真人游戏官方2009年人才引进计划。计划经ag真人游戏官方领导审核批准后,将采取各种方式广泛对外公布。

附表一:ag真人游戏官方2009年度各院系招聘教师计划

附表二:               院系教师学历学位结构分析表

附表三:               院系教师职称结构分析表

附表四:               院系生师比分析表

                                             人  事  处       

                                                2008年9月1日     

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作者:人事处发布时间:2008-09-04

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